교육부‧산업통상자원부‧고용노동부는 12.9일 오후 2시, 산업기술진흥원에서 SC 공동운영협의회 출범회의를 개최함

  ｢산업별 인적자원개발협의회(SC) 역량 강화 및 기능 확대 방안(8.22) 후속조치

  SC(Sector Council)은 사업자단체, 교육훈련기관, 연구기관 등으로 구성된 민간주도의 인적자원개발 협의기구*(업종별 협단체가 사무국)이며,

 산업발전법 제12조에 근거하여 산업부가 관계부처와 협의하여 구성하고 있음

  ‘04년 출범이후, 산업계 인력양성 수요 발굴 및 사업화, 교육과정 개발지원, 지역내 인력양성 수요 발굴 등의 역할 수행

  산업계 인력양성 수요 발굴 및 사업화(바이오 CRA 인력양성 과정 개설 등)교육과정 개발(SW 마이스터고 설립 지원, 바이오마이스터고 교육과정 기획 등)지역내 인력양성 수요발굴(경기지역에 특화된 반도체 인력수요 발굴 등)능력중심사회 구현 지원(SW, 기계 분야 등에서 일학습병행 및 NCS 개발 주도)

 SC 공동운영협의회는 산업부, 고용부, 교육부 실장 및 산학 전문가로 구성되고, 공동사무국으로 산업기술진흥원, 산업인력공단, 직업능력개발원이 참여하며,

  SC 및 SC 사무국의 지정 등 SC의 구성‧운영과 관련한 주요 현안과 SC의 범부처적인 활용‧육성방안*을 논의할 예정

 (예시) 공동운영위를 통해 SC가 발굴한 산업별 교육‧훈련 수요를 관계부처가 공유하고 인력양성 사업으로 연계될 수 있도록 범부처적으로 지원

  SC를 범부처적으로 활용‧육성함으로써 SC의 역량이 배양되고 산업 맞춤형 인력양성이 가속화 될 것으로 기대

< SC 개요 및 공동운영협의회 운영계획 >

 1. 산업별 인적자원개발 협의회(SC; Sector Council) 개요

 (개요) 사업자단체, 교육훈련기관, 연구기관 등으로 구성된 민간주도의 인적자원개발 협의기구(업종별 협단체가 사무국 역할 수행)

  현재, 산업발전법에 근거, 산업부장관이 교육부장관, 고용부 장관 등 관계 중앙행정기관과 협의하여 구성하도록 하고 있음

 (주요 기능) 산업별 인력수급 및 교육훈련수요에 관한 분석, 교육훈련 프로그램 개발, 공통 직무표준 및 자격기준의 개발 및 제안

 (지정현황) ‘04년 3개로 시작하여 현재까지 총 17개가 지정

 ('04.2) 기계, 전자, e-biz, ('05.3) 조선, 철강, 섬유, 반도체, 디스플레이 ('09.1) 바이오, 로봇, 나노, (‘12.12) 자동차(부품중심), 디자인, 뿌리산업, SW, 의료기기, 신재생에너지

 2. 산업계 수요 맞춤형 인력양성과 SC의 역할

  (인력양성 사업화) 산업별 인력수급 및 교육훈련수요 분석을 통해 산업별로 특화된 교육훈련 프로그램을 개발하여 인력양성 사업화

  (예시) 바이오 분야 직무분석을 통해 교육과정 개설 및 재직자 훈련과정 개설

 (교육 연계) 산업계 수요를 결집하여 마이스터고 등 고교 직업교육 과정 개발 지원, 산업계 관점 대학 평가에 참여

  (예시) SW업계 수요를 반영하여 마이스터고 설립 및 교과과정 마련 지원

  (지역수요발굴) SC와 RC(Regional Council; 지역별 인적자원개발협의체)의 연계를 지원하여 SC가 지역내의 산업별 인력수급 실태 및 교육훈련 수요조사 기획‧지원

 (예시) 반도체 SC와 경기 RC, SW SC와 대전 RC 등이 연계하여 사업 추진중

 (능력중심사회 지원) NCS 개발 및 일학습 병행 프로그램 개발, 신자격 개발 등에 적극 참여

 NCS(National competency standards): 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식‧기술‧소양 등의 내용을 산업부문별‧수준별로 체계화한 것

 (예시) 기계 SC가 기계분야 NCS 개발 및 신자격 개발 주도

3. 공동협의회 출범배경

  ‘04년 출범 이후, SC는 산업 맞춤형 인력양성에 상당한 기여를 해왔으나 아직까지는 산업계 주도 인력양성에는 미치지 못하는 상황

  또한, SC간 역량차가 상당하며, SC가 발굴한 산업계 인력 수요를 범정부적으로 전달할 수 있는 정책반영 채널도 취약

  최근 들어 산업계 맞춤형 인력양성이 더욱 중요해짐에 따라 SC에 대한 기대가 높아지고, 범부처적 자산으로의 활용 필요성 또한 제기

  또한, 최근 제조업과 IT․서비스 융합 등 산업 패러다임 변화에 대응하기 위해 산업계 수요를 신속히 반영할 수 있는 대응체계 마련 필요

산업맞춤형 인력양성을 위한 범부처 인프라로 SC를 공동 육성 활용하기 위하여 SC 공동운영협의회 출범

 8.22일 3개 부처(산업부, 고용부, 교육부) 공동으로 발표한 ｢산업별 인적자원개발협의회(SC) 역량 강화 및 기능 확대 방안｣의 후속조치

 4. 공동운영협의회 구성 및 주요 역할

 (1) 공동운영협의회 구성

  3개부처(산업부, 고용부, 교육부)가 공동 참여하는 민관협의기구로서 정부(산업부·고용부·교육부 실장급) 및 산학전문가 총 9명으로 구성

  산업기술진흥원, 산업인력공단, 직업능력개발원이 공동사무국으로서 공동협의회 운영에 관한 제반 지원업무를 담당

 (2) 공동운영협의회 주요 역할

 SC 구성 대상 신규 산업부문 지정‧해제, SC 사무국 지정‧취소 검토

  (SC 산업부문) 산업구조 변화, 산업내 인력문제 검토 필요성 등을 감안하여 SC 구성 대상 산업부문의 지정‧해제 검토

  (SC 사무국) 해당 산업부문에 산업계 수요를 효율적으로 대변할 수 있는 역량 등을 감안하여 SC 사무국의 지정‧취소 검토

  SC가 보고한 산업별 인력수급 조사‧분석 자료 등을 감안하여 이와 관련한 인력양성 정책을 검토‧논의

  SC는 공동협의회에 산업별 인력수급 조사․분석 결과 등을 제시하고, 산업별 인력 사업 정책 및 신규인력사업 등*을 제안

  대학(원) 교과 과정 개편, 산업별 신산업 분야 인력 양성, 산업별 특화된 일‧학습 병행 사업 등

 공동운영협의회는 범부처적인 관점에서 SC가 발굴한 인력수요 및 정책 수요를 반영할 수 있는 방안을 검토하여 관계부처(산업부, 고용부, 교육부)에 전달하고 이의 반영을 권고

  SC를 산업계 맞춤형 인력양성을 위한 범부처적인 인프라로 활용하기 위하여 SC의 범부처적인 지원 및 활용 방안 논의

  SC의 법정기능*을 중심으로 SC의 산업별 맞춤인력 양성을 위한 역량 강화 및 기능 강화 방안을 집중 논의

 산업별 인력수급 및 교육훈련수요 분석, 교육훈련 프로그램 개발, 산업별 공통 직무표준 및 자격기준의 개발 및 제안

  그 밖에 산업 현장수요 맞춤형 인력 양성을 위해 SC를 효율적으로 활용하는 방안 등에 대해 논의

  SC를 산업맞춤형 인력양성을 위한 범부처 인프라로 보다 효율적으로 활용하기 위한 공동운영협의회의 역할을 추가 모색