한국장애인고용공단(이사장 박승규, 이하 공단)이 올해 3월부터‘중증장애인 인턴제’를 도입, 미취업 중증장애인 200명에게 인턴 기회를 제공하고 정규직 전환을 지원한다.

○ 2014년 장애인 경제활동 실태조사에 따르면 중증장애인 고용률은 22.7%로, 이는 경증장애인 고용률 43.6%과 전체 고용률 60.8%에 비해 현저히 낮은 수준이다.

○ 이에 ‘중증장애인 인턴제’는 고용시장에서 열악한 여건에 놓여 있는 중증장애인에게 일할 기회를 제공하고 나아가 일반 노동시장에 원활히 진입할 수 있도록 돕기 위해 도입됐다.

□ 중증장애인 인턴제란 뇌병변 등 10개 장애유형의 미취업 중증장애인이 사업체에서 최대 6개월 동안 인턴으로 근무할 수 있도록 기회를 제공하는 사업이다.

○ 10개 장애유형이란, 장애인 경제활동 실태조사 결과 중증장애인 평균 고용률에 미달하는 장애유형으로, 뇌병변, 시각, 안면, 신장, 심장, 간, 호흡기, 장루・요루, 자폐성, 정신장애가 해당된다.

○ 인턴 기간 동안 사업체에 약정 임금의 80%(월 80만원 한도)를 지원하며, 약정기간 종료 후 인턴을 정규직으로 전환해 6개월 동안 고용을 유지하는 경우 월 65만원의 정규직 전환지원금을 추가로 지급한다.

□ 공단 박승규 이사장은 “인턴제를 통해 취업에 어려움을 겪고 있는 중증장애인의 취업 확대에 기여할 수 있을 것”이라고 기대감을 밝혔다.

□ 중증장애인 인턴제에 관한 자세한 사항은 공단 전국 지사 취업지원부(☎1588-1519)로 문의하면 된다.